Reisezeiten außerhalb der Arbeitszeit Reisezeit ist grundsätzlich auch Arbeitszeit. Denn der Kläger arbeitete regelmäßig von 7.15 Uhr bis 16.15 Uhr sowie freitags von 7.15 Uhr bis 13.00 Uhr. Der hat wenig bis nichts mit Schulungsmaßnahmen des Arbeitgebers zu tun. Arbeitgeber dürfen nicht über die Freizeit von Arbeitnehmern verfügen. Da es ja nur Freizeit oder Arbeitszeit gibt, fällt eine firmeninterne Schulung unter Arbeitszeit. Der Erpressungsversuch des Arbeitgebers hier zeigt nur, was er für ein A.... ist. Einer von ihnen macht es die ganze Zeit. Wenn die Zeit zur Arbeitszeit gehört, müssen Sie diese auch vergüten. Ein Mitarbeiter ist nicht verpflichtet, auf Nachrichten vom Chef außerhalb der Arbeitszeiten zu reagieren. Das Gespräch mit dem Kunden findet aber erst am Nachmittag statt. Darf ein Abteilungsleiter willkürlich seine Abteilungsberatung auf nach 15.00 Uhr festlegen? Rechtssicheres Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern das ermöglichen, sollten die rechtlichen Hintergründe von Homeoffice und Remote Work kennen. Solche Tätigkeiten umfassen aber auch das kurzfristig … Unter Umständen müssen sie die ausgefallene Arbeit auch nachholen. Anschließend hat er acht Monate frei und bekommt monatlich jeweils ⅓ des monatlichen Vollzeitgehalts. Würde die Mitarbeiterbesprechung nicht zur Arbeitszeit gehören, so wäre sie Bestandteil der Freizeit des Mitarbeiters. Viele begleitete Personen haben das Bedürfnis auch außerhalb der Werkstätten – mitten im gesellschaftlichen Leben – einer Arbeit nachzugehen. Webinar-Nummer: SW10295 Mit der Coronabedingten Arbeit außerhalb der … Erst wenn den Arbeitnehmer der Ruf zur Arbeit erreicht, beginnt die Zeituhr zu laufen. Daher beinhaltet ein Dienstleistungsangebot der Werkstätten das dislozierte Arbeiten. Das monatliche Grundgehalt bleibt dabei über das gesamte Jahr gleich. Auch innerhalb der Firma kannst du einen mobilen Arbeitsplatz haben. Ausnahmeregelungen kann es etwa bei Ärzten und Pflegern geben. Erfolgt die Dienstreise während der Arbeitszeit, zählen Fahrten (Auto, Flug- oder Zugfahrt) als Arbeitszeit – auch dann, wenn der Arbeitnehmer nicht arbeitet. Außerhalb der Arbeitszeiten getätigte Fahrzeiten sind nicht vergütungspflichtig. Vielfalt und Individualität. Wer dokumentiert meine Überstunden? Die Arbeitgeberin stufte die Zeit des Arztbesuchs als Minusstunden ein. Unter bestimmten Umständen dürfen Arbeitnehmer mehr arbeiten. Meine Arbeitszeit … imZug). Wer außerhalb des Büros arbeitet, neigt mitunter dazu, zu viel zu arbeiten. Auch, wenn man im Home-Office etwas flexiblere Arbeitszeiten hat, muss der Chef informiert werden, sobald man den heimischen Arbeitsplatz verlässt, um einen Arzt … Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten - Seite 4 von 6. Betriebsbedingte Gründe i. S. d. Satzes 2 liegen vor, wenn am Nachmittag eine Betriebsratssitzung stattfindet. Dipl.-Ing. Gewinnen Sie sowohl in beruflicher als auch persönlicher Hinsicht. Weil mein Freund noch sagte, dass Sie sich, wenn Sie nicht hier sondern außerhalb arbeiten, sich Ihrer Handschuhe auch mal ab und an entledigen würden. Folgende Bereiche sind benannt (§10 ArbZG): 1. Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. Nach Arbeitsende muss der Arbeitnehmer mindestens elf Stunden Ruhezeit zur Verfügung haben. 3 Arbeit 30 Welt Abbildungsverzeichnis Abbildung 1: … Es sind wichtige Impulse die man von außen bekommt um doch was zu ändern. Browse the use examples 'außerhalb der Arbeitszeit' in the great German corpus. Dies gilt auch für Betriebsratsmitglieder, die in Teilzeit arbeiten. Bei einer im Mai 2019 unter Berufstätigen in Österreich durchgeführten Umfrage zur Arbeit außerhalb der Arbeitszeit gaben 11,6 Prozent der Befragten an, sich täglich außerhalb der Arbeitszeit um berufliche Belange zu kümmern. So begehrte etwa auch das Betriebsratsmitglied im vom BAG entschiedenen Fall eine höhere Zeitgutschrift. Ihre Arbeitszeit im Monat sind 40 h zumindest sollten diese so sein. Merkblatt „Arbeiten in den Gebäuden außerhalb der normalen Arbeitszeit” Arbeiten ausserhalb der normalen Arbeitszeit (in der Nacht, am Wochenende und Feiertags Wie ist zu verfahren, damit eine oder mehrere Person/en (Mitarbeiter/in, Doktorand/in, Studentische Hilfskraft, Fremdfirma, usw.) Teilnahmeanordnung an einer Besprechung außerhalb der mitbestimmten Arbeitszeit durch den Arbeitgeber (Betriebsratsbeteiligung) Der Betriebsrat hat auch dann nach § 87 Abs. Arbeiten außerhalb der Arbeitszeiten. Die im Folgenden aufgeführten Anforderungen sollen Ihnen eine Orientierung geben, inwieweit diese für Ihre Ar-beitssituation zutreffend sind. Es gibt zwei unterschiedliche Varianten der Saisonteilzeit: Der Arbeitnehmer arbeitet vier Monate pro Jahr in Vollzeit. Not- und Rettungsdienste 2. Betriebsratsmitglieder haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Durchführung von erforderlicher Betriebsratstätigkeit. Die jährliche Arbeitszeit … Rufbereitschaft - Bezahlung. Dies betrifft insbesondere den einzuhaltenden Datenschutz und Vorgaben zur Informationssicherheit – egal wo und auf welchem Endgerät die Mitarbeiter tätig werden. Jugendlicher oder erwachsener Auszubildender? Mit Blick auf die sich weiter zuspitzende wirtschaftliche Situation wird die Eingliederung von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt zunehmend schwieriger. Schulung ausserhalb der Arbeitszeit. Das ist trotzdem kundenorientiert und führt nicht zu Irritationen bei Kunden: Das Telefon lässt sich auf die Zentrale oder den Anrufbeantworter umleiten, so dass Kunden darüber informiert werden, dass sie außerhalb der Kernarbeitszeit anrufen und der Mitarbeiter sobald … Ihr Betriebsrat sollte Sie diesbezüglich eigentlich beraten und auch schützen können! Zu diesen persönlichen Terminen zählen auch Arztbesuche, die der bloßen Gesundheitsvorsorge dienen und damit einen präventiven und keinen akuten Charakter haben. Ist dies der Fall, dann gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer ihre persönlichen Termine außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt beim mobilen Arbeiten genauso wie im Homeoffice. Ohne die Dienstreise hätte der Arbeitnehmer an diesem Tag 8 Stunden arbeiten müssen. Hallo, was ist denn vertraglich geregelt? Hallo,wir sind ein Unternehmen das im öffentlichen Dienst tätig ist und haben ein kleines Problem mit den Regelungen zur Kernarbeitszeit. Diese Zeit inkludiert die Fahrtzeit zum Einsatzort, wenn es … Hallo, wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Gleitarbeitszeit. Wenn sich der Arbeitnehmer auch außerhalb der vertraglichen Arbeitszeit innerhalb des Betriebes aufhält, um auf Abruf direkt mit seiner Arbeit zu beginnen, handelt es sich hierbei um den Bereitschaftsdienst. Im Gegensatz zur Arbeitsbereitschaft muss sich der Beschäftigte jedoch nicht ständig vergewissern, ob Arbeitsbedarf vorherrscht. Ausnahmslos muss … Ihnen unterstellt man, dass sie das – außer in ganz dringenden Fällen – außerhalb der Arbeitszeit tun können. 4. Der Orthopäde konnte keinen Termin außerhalb der Arbeitszeit vergeben. Das ist auch nur konsequent, weil die Informationen und Anweisungen die Sie während der Mitarbeiterbesprechung geben, dazu dienen, die arbeitsvertraglichen Aufgaben zu … Mobile Arbeit soll im Interesse von Dienststelle und Beschäftigten1 Möglichkeiten zur Fle- xibjljsierung der Arbeitsorganisation schaffen. So jetzt arbeitet sie schon seit 3 oder 4 Wochen da und muss 4-5 die Woche ganztägig plus 5 h Tag da arbeiten. Da das Arbeitszeitgesetz von einer 6-Tage-Woche ausgeht, beträgt die wöchentliche Höchstarbeitszeit damit 48 Stunden. Es gibt zwei unterschiedliche Varianten der Saisonteilzeit: Der Arbeitnehmer arbeitet vier Monate pro Jahr in Vollzeit. Die Anfahrt zur Arbeit ist keine Arbeitszeit. Vollzeitkräfte arbeiten in Deutschland rund 41 Stunden pro Woche. Ausnahmeregelungen kann es etwa bei Ärzten und Pflegern geben. Sie arbeiten bereits als Führungskraft, Spezialistin / Spezialist oder Trainee in einem Unternehmen außerhalb der EU und Sie sollen eine gewisse Zeit an einem Unternehmensstandort in Deutschland eingesetzt werden, dann kommt für Sie der unternehmensinterne Transfer … Das Umkleiden auf der Arbeit ist nur – nach dem BAG (Entscheidung vom 19.09.2012 – 5 AZR 678/11) vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn. in der nicht normalen Arbeitszeit in den Gebäuden der TUHH arbeiten darf? Referent: Dieter Fischer. Wer wann und wo dabei sein muss, lässt sich in Unternehmen mit Betriebsrat auch per Betriebs­vereinbarung klären. Das monatliche Grundgehalt bleibt dabei über das gesamte Jahr gleich. Wenn Arbeiten anstehen, die ein hohes Maß an Konzentration erfordern, können diese zum Beispiel außerhalb der Kernarbeitszeit erfolgen. Außerhalb der Saison kann er somit Monate an Freizeit gewinnen. Und: Die Höchst­arbeitszeit von Modelle außerhalb des Büros. Ihr Arbeitgeber muss dafür das volle Entgelt bezahlen. Sie sollten vor allem § 5 Abs. Schicht, ... die außerhalb der für den entsprechenden Wochentag vereinbarten normalen Arbeitszeit erbracht werden. Sie arbeiten nicht, z. Fall 2 – Eine Dienstreise findet außerhalb der Arbeitszeit statt: Die Arbeitszeit der Beschäftigten ist in der Regel, wie im vorstehenden Beispiel auch, die Zeit von 7.00 bis 15.00 Uhr. Wenn von der Arbeit außerhalb des Büros gesprochen wird, taucht fast immer der Begriff Erreichbarkeit durch den Arbeitgeber in der Freizeit. Hierbei verpflichtet sich der Beschäftigte dazu – etwa aufgrund eines Arbeitsvertrags –, sich außerhalb der regulären Arbeitszeit an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort innerhalb oder außerhalb des Betriebs aufzuhalten und auf Abruf anfallende Aufgaben zu erledigen. Die Sprechstundenzeiten begannen aber nicht vor 7.15 Uhr und endeten bereits montags bis donnerstags um 15.00 Uhr und freitags um 12.00 Uhr. B. Denn sie haben ein Recht auf freie Gestaltung ihrer arbeitsfreien Zeit. Many translated example sentences containing "außerhalb der regulären Arbeitszeit" – English-German dictionary and search engine for English translations. Voraussetzung dafür ist, dass die Eigenart des Betriebs die Durchführung außerhalb der Arbeit zwingend erfordert. Wir stellen dir unterschiedliche Modelle mobiler Arbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens vor. VIII. Arbeit im Homeoffice und die zunehmende Nutzung von Coworking-Spaces wird auch in der Post-Corona-Zeit nicht abreißen. Arbeitszeit. Arbeit­nehmer haben dafür also Anspruch auf Bezahlung beziehungs­weise Freizeit­ausgleich. Mobile Arbeit / 2 Gefährdungsbeurteilung. Sie arbeiten für einen außerhalb der Niederlande ansässigen Arbeitgeber. Darin wird die Gleitzeit von 06.00 bis 19.00 Uhr geregelt und die Kernarbeitszeit von 08.30 bis 15.00 Uhr. Außerhalb der Saison kann er somit Monate an Freizeit gewinnen. Über diese Zeit können Sie aber nicht verfügen. Hier ist es wichtig, dass sich Führungskraft und Mitarbeiter*in gut absprechen und klare Erreichbarkeitszeiten definieren. Machen dennoch betriebliche Belange eine Teilnahme an Besprechungen außerhalb der Arbeitszeit nötig, muss ein … Beschäftigungsverhältnis können sich auf das Arbeitszeitgesetz berufen. Ob Reisezeiten, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen, zu vergüten sind, kann in Arbeits- oder Tarifverträgen explizit geregelt sein. Heute um 17:06 #11 @mitohnealles: Alles gut, ich habe jetzt keine schlechte Laune. Überstunden an Sonntagen sind ab der ersten Stunde mit einem Zuschlag von 100 Prozent zu entlohnen. Fahrzeiten an Wochenenden und Feiertagen. Beschreibung . Mobiles Arbeiten bedeutet nicht nur, dass Arbeit außerhalb des Unternehmens verrichtet wird. Ohne die Dienstreise hätte der Arbeitnehmer an diesem Tag 8 Stunden arbeiten müssen. Für einen Anspruch auf Freizeitausgleich muss die Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit geleistet worden sein. Termin: Zur Anmeldung . Diese Termine liegen zeitlich aber ausserhalb meiner Arbeitszeit. Dazu zählen das gelegentliche Arbeiten mit dem Laptop in der Freizeit oder das ortsungebundene Arbeiten (z.B. „Wenn Sie erscheinen müssen, sind das aber auch ganz reguläre Über­stunden“, erklärt Rechtsanwalt Jürgen Markowski. Unter mobiler Arbeit werden grundsätzlich Arbeiten verstanden, die beruflich bedingt außerhalb der Arbeitsstätte unter Nutzung von stationären oder tragbaren Computern oder anderen Endgeräten stattfinden. Werktags darf die Arbeitszeit grundsätzlich höchstens 8 Stunden betragen. Eine Verletzung dieses Vertrauens kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.04.2011 Arbeiten im Ausland bietet Ihnen viele Vorteile. MwSt. Betriebsratsmitglieder dürfen wegen ihrer Amtstätigkeit gegenüber den Kolleginnen und Kollegen ohne Betriebsratsmandat weder bevorzugt, noch benachteiligt werden. Arbeitszeit ist dabei die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Mobiles Arbeiten bedeutet nicht, dass die Mitarbeiter außerhalb der regulären Arbeitszeit ständig erreichbar sein müssen und dadurch mehr arbeiten oder die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwinden sollen. Nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (§ 44 Abs. 1; 2; Erste Vorherige 2 von 2 Wechsle zu Seite. § 1 Begriffsbestimmung Mobiles Arbeiten ist das ortsunabhängige Arbeiten mit mobilen Telekommunikationsmitteln und mobilen EDV-Systemen (Firmen-Laptops, Firmen … Anlage 1: Anforderungen für die Teilnahme an der mobilen Arbeit Die Teilnahme am mobilen Arbeiten setzt sowohl ein geeignetes Aufgabengebiet, als auch die persönliche Eignung voraus (vgl. Nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (§ 44 Abs. Und sie machen diese Arbeit in den Niederlanden. Von dem Grundsatz der Höchstarbeitszeit von acht Stunden pro Werktag gibt es drei Ausnahmen: Cornelia von Quistorp. Übersetzungen des Phrase AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT from deutsch bis spanisch und Beispiele für die Verwendung von "AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT" in einem Satz mit ihren Übersetzungen: ...außerhalb der Arbeitszeit . Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit? Vertrauliche Daten und Informationen sind von den Angestellten so zu schützen, dass Dritte keine Einsicht und/oder Zugriff nehmen können. Weiter. Ähnlich wie auch bei sonstigen Überstunden. Mobile Arbeit bezeichnet das Arbeiten außerhalb der Dienststelle. Die geltenden Arbeitszeitregelungen bleiben weiterhin vollumfänglich in Kraft. Chef möchte nun für alle Mitarbeiter (kleine Firma, max. Dies gilt sowohl für Whatsapp-Nachrichten als auch für E-Mails. Sie arbeiten während der Reisezeit, z. Ansonsten müssen Mitarbeiter mit dem Chef direkt verhandeln. 3 Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit 25 3.1 Erreichbarkeit: Erwartungen und Regeln der Unternehmen 25 3.2 Erreichbarkeit: Einschätzung der Berufstätigen 28 4 Handlungsempfehlungen des BITKOM 31 Arbeit 3.0 aktiv gestalten: Regeln für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Überblick 32 Untersuchungsdesign und Methodik 33. Die jährliche Arbeitszeit … Mein Arbeitgeber hat für das laufende Jahr Termine angekündigt für Dienstbesprechungen. Beschreibung . Im Arbeitsvertrag steht das sie ihre Überstunden auch erst nächstes jahr im Juli ausbezahlt bekommt. Vor ein paar Tagen habe ich seine Commit-Aktivität von 19 bis 12 Uhr gesehen. § 44 Abs. Dazu muss ich folgende Rahmenbedingungen erläutern:Diese ist von 9:00-12:00 und 14:00-16:30Nur zwischen 12:00 und… Außerhalb der Arbeitszeit. Agentur für angepasste Arbeit . ich arbeite in einem Seniorenheim als Krankenpfleger in Teilzeitkraft 6 Stunden. 2 BetrVG ein Mitbestimmungs-recht, wenn die vom Arbeitgeber … Betriebsratsmitglieder haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Durchführung von erforderlicher Betriebsratstätigkeit. Auf den Schutz von Daten und Informationen gegenüber Dritten ist beim mobilen Arbeiten besonders zu achten. Der Gesetzgeber sagt: Kinder dürfen frühestens ab 13 Jahren arbeiten. Dienstreise außerhalb der Arbeitszeit. Wunsch außerhalb der GWDG-weiten Vereinbarung zur Arbeitszeit arbeiten, begründet dies keinen Anspruch auf Zulagen oder Ausgleich durch Überstunden. Der Arbeitnehmer wird gem. Der Arbeitnehmer hingegen vertrat … Außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten andere Regelungen. Auch wenn Corona-bedingt viele Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiten, gelten die gleichen Regeln wie für das Büro: Wer zum Arzt muss, sollte einen Arztbesuch nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeit planen. Bei mehrschichtiger Arbeit wird, mit Ausnahme der 1. Check out the pronunciation, synonyms and grammar. Für mich ist sie nur für diesen Job relevant. Für die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte sowie an dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht, ist der Auszubildende ebenfalls ohne Entgeltausfall von der Arbeit freizustellen. Dabei bieten wir Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten und Wege an. die vereinbarten Arbeitszeiten, zu denen der Arbeitnehmer sich im … Operiert der Arbeitgeber mit Arbeitszeitkonten, kommt es immer wieder zu Streit, welche Zeiten dem Konto für außerhalb der Arbeitszeit geleistete Betriebsratstätigkeit gutzuschreiben sind. Die Daten muss er zwei … Nachrichten vom Chef außerhalb der Arbeitszeit. Wenn ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter kündigen will, muss er dafür einen Grund nennen können, wenn der Mitarbeiter länger als 6 Monate in einem Betrieb arbeitet, in dem mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigt werden. Pausenzeiten müssen Arbeitnehmer abziehen. Am besten und am sichersten ist es, wenn Sie ihren Termin einfach außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen. Wenn Sie außerhalb Ihrer Dienstzeit zur Arbeit herangezogen werden sollen, kann der Arbeitgeber dies nicht einseitig anordnen. und jetzt kam raus das die keine aushilfe mehr suchen. Anschließend hat er acht Monate frei und bekommt monatlich jeweils ⅓ des monatlichen Vollzeitgehalts. Gemäß Arbeitsrecht sind Pausen nicht mitzuzählen. Liebe Grüsse, NB. mit Hilfe elektronischer Geräte über jeweils zur Verfügung stehende Kommunikationsnetze. Mit Beginn der Corona-Pandemie hat das Homeo!ce einen Boom erlebt. Ob Reisezeiten, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen, zu vergüten sind, kann in Arbeits- oder Tarifverträgen explizit geregelt sein. [2] Hinweis. Starter*in ButterBirne; Datum Start Heute um 15:37; Vorherige. Dass die Schutzvorschriften eingehalten werden, muss der Arbeitgeber sicherstellen. Ein Verstoß gegen die Kernarbeitszeit ist ein Verstoß gegen eine Dienstanweisung bzw. 1 Nr. 1x im Monat. Für die Zeit vor und nach dem Termin nahm der Arbeitnehmer Überstunden, so dass er an dem Tag insgesamt nicht arbeitete. Dienstreise während oder außerhalb der Arbeitszeit. Geldscheine (© Gina Sanders / fotolia.com) Da Rufbereitschaft keine Arbeitszeit ist, besteht kein Anspruch auf Bezahlung. Arbeitgeber und Angestellte sind verpflichtet, diese Anforderungen einzuhalten. Die Beschäftigten erle-digen ihre Arbeit von beliebigen anderen Orten aus ggf. B. Sie lenken ein Auto oder schrei - ben ein Protokoll? Es kann durchaus vorkommen, dass Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten müssen, obwohl diese Tage außerhalb der Arbeitszeiten liegen. Ist es denn als Arbeitszeit angesetzt, d.h., hätten Sie es eigentlich bezahlt gekriegt? Termine, außerhalb Ihrer Arbeitszeit, müssen von Ihnen also auch nicht wahrgenommen werden. Besonders im ländlichen Raum bieten Coworking-Spaces Unternehmen die Möglichkeit, Pendler zu unterstützen, die Landflucht zu verhindern, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten – und Kosten zu senken. In diesem Fall ist der Chef also befugt, Arbeiten umzuverteilen, solange der Mitarbeiter diese in seiner regulären Arbeitszeit schaffen kann. Jene Stunden, die außerhalb der angeordneten Arbeitszeit oder Kernarbeitszeit eines Unternehmens liegen, gelten nur als Arbeitszeit, wenn der Beschäftigte … 3 der Dienstvereinbarung Mobile Arbeit). Arbeitszeit: Schutzvorschriften sind einzuhalten. Ausnahmsweise können die Betriebsversammlungen, die grundsätzlich während der Arbeitszeit stattfinden müssen, auch außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden. Solche Zeiten nennt man aktive Reisezeiten. Arbeiten zur Zwar hat der Arbeitgeber ein großes Interesse daran, dass der Arbeitnehmer das Diensthandy auch außerhalb der Arbeitszeit bei sich führt, um möglichst umfassende und verlässliche Daten zu erhalten – aber Weisungen, die das Privatleben der Arbeitnehmer betreffen, sind grundsätzlich unzulässig.
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