Wir verwenden Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten. Ich möchte mich bei der TK als Beschäftigter versichern. Ich bin privat versichert. Möglich ist auch die freiwillige Rentenversicherung. So sitzen Sie richtig! Übrigens: Im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist unbezahlter Urlaub nicht vorgesehen. Ab dem 15. Mai. erlitt einen Schlaganfall bin Schwerbehindert 90*B/G in Frührente versetzt wollte Arbeiten ;aber mein (war 33Jahre) Öffentlicher Arbeitgeber hat sich gegen einer Weiterbeschäftigung meiner Person entschieden und mir zu verstehen gegeben das für mich kein Platz ist . Das ist nicht gesund für den Rücken. Dieser Urlaub wurde mir, von meiner Firma, auch genehmigt. Nun wird in dem Betrieb wegen Umbau von einigen Taktstrecken die Arbeit für einige Tage eingestellt. Doch der Arbeitnehmer erhält kein Entgelt. Z.b. Beim Eincremen kann man viel falsch machen. 900€ elternunabhängiges Bafög bekommen welches ich nicht zurückzahlen muss. Juni. Auf unbezahlten Urlaub besteht kein Anspruch. Während diese Möglichkeit in anderen Ländern relativ häufig genutzt wird, ist es in Deutschland eher unüblich, unbezahlten Urlaub zu nehmen. Ich würde das gerne auch die nächsten paar Jahre machen, doch frage ich mich, ob sich das auf die Rente auswirkt, da ich ja einen Monat lang nichts einzahle. Während des unbezahlten Urlaubs besteht das Arbeitsverhältnis fort. Weitere Informationen finden Sie in unserer Deshalb gilt hier stets: "Augen auf bei der Lohnabrechnung". 1 Ist die Lehrperson eine ganze Schulwoche im unbezahlten Urlaub, unterrichtet jedoch nur "Meine TK" sollte ich wieder spät arbeiten und den Di. Die Zeit ist weder Beitags- noch Versicherungszeit. Dies setzt aber voraus, dass der Minijobber nicht die Befreiung von der Rentenversicherungs­pflicht beantragt. Wie der Name schon sagt, handelt es sich auch beim unbezahlten Urlaub um einen Urlaub. In Deutschland besteht ein Anspruch auf eine Freistellung von der Arbeit grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen. Die Um eine Antwort auf die Frage zu bekommen, lohnt sich ein Blick in das Bundesurlaubsgesetz. Mich würde es interessieren, ob es rein theoretisch möglich wäre, bei seinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst, unbefristeter Vertrag) z.Bsp. Sie bleiben weiter als Arbeitnehmer versichert und zahlen in dieser Zeit keine Beiträge. Absenz von der Arbeitsstelle ohne Arbeitsleistung und ohne Lohn; Motive. Vorsorgevarianten für Versicherte bei Pax Pax sieht einen unbezahlten Urlaub von maximal sechs Monaten vor. Fazit Mein Mann in Rente- ich Teilzeit- welche Steuerklasse ist sinnvoll? Unbezahlter Urlaub Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf unbezahlter Urlaub. Plus: So geht Eincremen richtig. Ein unbezahlter Urlaub bietet sich für Arbeitnehmer an, wenn der normale Jahresurlaub nicht ausreichend ist. Sind Sie pflichtversicherter Arbeitnehmer ändert sich im ersten Monat Ihres unbezahlten Urlaubs nichts. vorgezogen in Altersrente will. Dauert Ihr unbezahlter Urlaub länger als einen Monat, wird Ihr Arbeitgeber Sie bei uns abmelden. Seit 2016 arbeite ich in einer WfbM. Starten Sie dann den Druckprozess erneut. Unbezahlter Urlaub - später Kündigung - Arbeitslosengeld trotz Unterbrechung? Mo. Ich (57) möchte nun Teilzeit arbeiten gehen bei einem Bruttolohn von etwa 6.600 € / Jahr. Sie beziehen einen unbezahlten Urlaub. ich solle doch für den Tag einen Urlaubstag nehmen. Bildungsweg nach abgeschlossener Ausbildung) keine Rentenbeiträge bezahlt. Wie hoch ist mein Beitrag als Beschäftigter? Mit dem Einlegen einer beruflichen Pause streben Arbeitnehmer nach Selbstverwirklichung, sich endlich frei entfalten zu dürfen, ohne gegen irgendwelche Regelungen zu verstoßen. Einen grundsätzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub sieht der Gesetzgeber nicht vor. Unbezahlter Urlaub und die Sozialversicherung. Wenn eine Woche unbezahlter Urlaub bezogen wird, wird dann einen Viertel des Lohnes abgezogen? finanzfrage ist so vielseitig wie keine andere. Ja ,warum wird einem der unverschuldet nicht mehr Arbeitsfähig (Arbeitsamt nicht mehr vermittelbar) ist und Verrentet wird und weniger Rente Eu-Rente erhält dan noch 10,8% von seiner eh schmalen Rente abgezogen? Ab wann bin ich als Beschäftigter freiwillig versichert? Der Zuschuss liegt im Jahr 2012 bei maximal 279,23 Euro im Monat für die Kranken­versicherung und 37,29 Euro für die Pflege­versicherung. Wir möchten die Wirtschaftlichkeit unserer Werbemaßnahmen dauerhaft optimieren, indem wir den Erfolg unserer Kampagnen messen, Ihnen möglichst relevante Informationen anzeigen und verhindern, dass Ihnen wiederholt dieselben Werbeanzeigen angezeigt werden. Ich erhalte seit 2014 volle EMR. Das hängt davon ab, wie Sie bisher versichert sind und wie lange Sie unbezahlten Urlaub nehmen. Wenn diese Cookies deaktiviert sind, können diese Inhalte nicht angezeigt werden. 1 Monat unbezahlter Urlaub (pro Jahr): Rentenabzug? Meine berufliche Situation hat sich verändert. Das sind die häufigsten Fehler. Viele Grüße und danke für die Antwort (en). Dahingehend wird die Auszeit vom Job gewöhnlich mit vernachlässigten Aktivitäten gefüllt, wie zum Beispiel Reisen oder soziales Engagement. Was passiert mit der Rente in Deutschland wenn man auswandert? länger arbeiten nicht, aber wenn du weniger verdienst, bekommst du später natürlich auch weniger Rente, Hallo, ich bin 29 Jahre alt und mache derzeit den Monat Januar unbezahlten Urlaub. Der Oberste Gerichtshof hat bisher lediglich entschieden, dass im Arbeitnehmerinteresse vereinbarte Karenzierungen bzw. Solange es im Tarifvertrag nicht anders festgehalten ist, kann unbezahlter Urlaub vom Arbeitgeber akzeptiert werden oder nicht. ein Jahr unbezahlten Urlaub zu nehmen und in diesem Jahr ganz offiziell woanders (öffentlicher Dienst, 1-Jahres-Vertrag) arbeiten zu gehen? Die Schulpflege kann einen unbezahlten Urlaub bewilligen, wenn dies die schulorganisatorischen Verhältnisse zulas-sen. Immer mehr Menschen pendeln zur Arbeit. Unbe­zahlter Urlaub bedeutet auch für Privat­versicherte oft, dass der Zuschuss vom Arbeit­geber zur Kranken­versicherung entfällt. Ich wechsele den Arbeitgeber. zb ein Polizist der 80 und topfit ist und sich als Rentner langweilen würde... Ich meine nachträglich die Beiträge bezahlen. . Unbezahlter Urlaub und bezahlter Urlaub Sie können den gesetzlichen bzw. Beim Schnorcheln werden Gelenke schonend bewegt, da durch den Auftrieb im Wasser das Körpergewicht auf ein Zehntel reduziert wird. Wie viel Euro erhält sie monatlich in der Rente grob ? Einen gesetzlichen Anspruch auf unbezahlten Urlaub haben Arbeitnehmer grundsätzlich nicht. Z.B musste ich an einem Do. Ihr Beitrag hängt von Ihren dann monatlichen Einkünften ab. Definition: Unbezahlter Urlaub. In diesen Fällen ist unbezahlter Urlaub möglich Eine Ausnahme besteht im öffentlichen Dienst. das man länger arbeiten muss oder kürzungen erhält? Grundsätzlich haben Arbeitnehmer keinen generellen Anspruch auf unbezahlten Urlaub. Unbezahlter Urlaub oder Minusstunden wegen Umbau in Fremdfirma? Wenn ich z.B. Lesen Sie hier, warum nicht jedes Entgegenkommen des Arbeitgebers zur betrieblichen Übung führt. Doch hat der Mitarbeiter einen Anspruch darauf? Ich bin 33 und muss noch lange arbeiten. Nehmen wir an ich würde nach diesem unbezahlten Urlaub noch ein paar Monate in meiner Firma arbeiten und dann von meiner Firma gekündigt werden. Aufgrund der Corona-Pandemie kommt es in Deutschland vermehrt zur Kurzarbeit. Wenn der Urlaub nicht ausreicht, dann bietet sich der unbezahlte Urlaub als eine Lösung an. Ich bekomme aktuell ca. Unbezahlter Urlaub und Sozialversicherungspflicht Zwar läuft das Arbeitsverhältnis in dieser Zeit weiter, der Mitarbeiter erhält aber kein Entgelt. Finanziell wirkt sich das nur aus, wenn dies längerfristig andauern sollte. Kann mir jemand sagen ob da auch in die Rentenkasse einbezahlt wurde? Maja Blum sagt: 4. Wir stellen die Website auf allen Geräten optimal dar und erfahren, wie Besucher unsere Seite nutzen, um sie stetig zu verbessern. Individuelle Motive / Gründe des Arbeitnehmers (Hobby, Reisen, Sprachaufenthalt usw.) Deshalb ist … Hallo,ich arbeite in einem Cateringunternehmen welches wiederum für einen namhaften Großbetrieb tätig ist. 1. Bringen Sie Bewegung in Ihren Arbeitsalltag - mit diesen Tipps gelingt Ihnen das garantiert. EU Rente durch Schlaganfall und 90* Behinderung warum 10,8% abzug von der Rente? Dauert der unbezahlte Urlaub länger als einen Monat, muss der … Wahrscheinlich wurden während der 2 Jahre Schule. Der Mitarbeiter genießt dennoch einen Monat lang den Versicherungsschutz, sagt Lipinski. Oktober 2019 um 17:38 Uhr Wenn ich bereits gekündet habe jedoch für meine Neuanstellung noch eine Sxhulung machen muss und dafür no 6 Tage Unbezahlt möchte, wie hross ist die Chance das ich die Tage auch erhalte? Sie stellt insoweit das Pendant zum unbezahlten Urlaub dar. Der unbezahlte Urlaub bedeutet grundsätzlich das Ende der Versicherungspflicht in der BLVK, da seitens des Arbeitgebers während dieser Zeit keine Lohnzahlungspflicht besteht. Die gängigsten sind wohl längere Reisen, Weiterbildung oder Studium im Ausland sowie ein Sabbatical. Die TK verwendet Cookies, um Ihnen einen sicheren und komfortablen Website-Besuch zu ermöglichen. Ein größeres Problem besteht bei einer vorzeitigen Werwerbsminderungsrente. ist allerdings nur dann möglich, wenn Sie während Ihres unbezahlten Urlaubs nicht selbstständig tätig sind und im Jahr 2020 höchstens 455 Euro monatliches Einkommen haben. Dürfen Beamte freiwillig länger als bis zur regulären Rente arbeiten? Ihre Beitragshöhe ändert sich jedoch nicht, unabhängig davon, ob Ihr Arbeitgeber einen Zuschuss zahlt oder nicht. Ja außer man zahlt die Beiträge freiwillig weiter. Dies bedeutet, dass sich Arbeitgeber und Arbeitneh… Sind Sie pflichtversicherter Arbeitnehmer ändert sich im ersten Monat Ihres unbezahlten Urlaubs nichts. Paragraf 28 TVÖD-AT erlaubt dieser Beschäftigungsgruppe … Während der echten Aussetzung bleibt das Arbeitsverhältnis aufrecht. Es gibt dafür keine gesetzlichen Vorgaben. Alles zu wichtigen Gesundheitsthemen und besonderen Angeboten der TK. Bleibt der Betrag den man bis jetzt erarbeitet hat erhalten nzw wird 'gefroren' und mann erhält das Geld dann wenn man 67 ist ? Wie setzt sich mein Beitrag als Beschäftigter zusammen? Beispiel: Sie nehmen unbezahlten Urlaub ab dem 15. Von Krankmeldung bis Zahnreinigung – finden Sie schnell eine Antwort auf Ihre Frage. Lesezeit: < 1 Minute Bei unbezahltem Urlaub ist sozialversicherungsrechtlich die ein oder andere Besonderheit zu beachten. Die negativen Folgen von Kurzarbeit in Zeiten von Corona auf Ihre Rente werden jedoch durch einen erhöhten Rentenbeitrag des Arbeitsgebers deutlich abgemildert. Unbezahlter Urlaub ist eine teure Sache – und eventuell noch viel teurer, wenn du nicht krankenversichert bist, dir aber während deiner Urlaubszeit etwas passiert. Das Arbeitsrecht sieht in puncto „Unbezahlter Urlaub“ keinen allgemeinen Anspruch vor. Falls Sie dieses Bild drucken möchten, brechen Sie den Prozess ab und warten Sie, bis das Bild komplett geladen ist. 10.000€ einzahle und dann auch nur minimal mehr Rente bekomme, lohnt sich das natürlich nicht. Da mein Jahresgesamtverdienst allerdings geringer ist, und die Rente ja vom Lohn berechnet wird, könnte ich mir auch vorstellen, dass es keine speziellen Auswirkungen hat. . Datenschutzerklärung 700 €/Monat EMR und 150 € Lohn. Ein Anspruch auf unbezahlten Urlaub kann sich schließlich auch aus einer betrieblichen Übung ergeben. Die Entscheidung liegt hier in der Chefetage. Dann können Sie sich anderweitig bei uns versichern. Dort können Sie Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit nachträglich anpassen. Dauert Ihr unbezahlter Urlaub mehr als einen Monat, sind die Bedingungen und Leistungen Ihrer beruflichen Vorsorge vom aktuellen Reglement abhängig. Bitten Sie Ihren Ehe- oder Lebenspartner, einen Antrag darauf zu stellen - bei uns geht das ganz einfach über  Erhalte ich nach Kündigung Arbeitslosengeld (trotz Unterbrechung durch unbezahlten Urlaub)? Entscheiden Sie selbst, welche Cookies Sie zulassen wollen. Ausnahmen bestehen jedoch kraft Gesetzes oder aus Tarifvertrag. Dann endet der erste Monat am 14. Ich erhalte neben meiner Rente noch das monatliche Arbeitsentgelt. Unbezahlter Urlaub: Was Arbeit­geber zum Son­der­ur­laub wissen müssen. Besondere Regelungen, die einen Anspruch auf unbezahlten Urlaub ergeben, können im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag enthalten sein. Die Person ist nun 40 Jahre alt und wandert in ein nicht EU Land aus un dort zu arbeiten. . Arbeitsrecht: unbezahlter Urlaub. Anders sieht es allerdings aus wenn man in unbezahlten Urlaub geht oder für das Sabbatical kündigt. Man kann für diesen Zeitraum die Rentenversicherung ruhen lassen, was sich allerdings negativ auf die Beitragszeiten für den Rentenanspruch auswirkt. Unbezahlter Urlaub Der Bezug eines unbezahlten Urlaubs ist lohnrelevant und beeinflusst somit den Anspruch auf die Familienzulagen. Lange Autofahrten sind für den Rücken belastend. Kann ich mich als Beschäftigter wieder gesetzlich versichern? Sie bleiben weiter als Arbeitnehmer versichert und zahlen in dieser Zeit keine Beiträge. Auch Arbe… Die Gründe, sich unbezahlten Urlaub zu wünschen, reichen von Weltreise bis Verwandtenpflege. Sind sie freiwillig versicherter Arbeitnehmer bleiben Sie im ersten Monat als Arbeitnehmer versichert. Arbeitnehmer sind grundsätzlich versicherungs­pflichtig in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, wenn sie eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt ausüben. freiwillig versichern 30 Tage nach der letzten Lohnauszahlung durch den Arbeitgeber endet der Versicherungsschutz der obligatorischen Unfallversicherung (UVG). Beitragsfrei familienversichern können Sie sich, wenn Sie verheiratet sind und Ihr Ehe- oder Lebenspartner gesetzlich versichert ist. Arbeiten von überall auf der Welt: "Fernweh hat mich zum digitalen Nomaden gemacht" - ein Erfahrungsbericht. Das kostet nicht nur Zeit, sondern geht auch auf die Gesundheit, vor allem an die Nerven. Unbezahlter Urlaub - woanders arbeiten (offiziell!)? Wünscht der Arbeitgeber, dass die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers ausgesetzt wird, erfolgt dies in der Regel über eine Freistellung. Es allerdings ruhen die gegenseitigen Hauptleistungspflichten, das heißt die Pflicht des Arbeitnehmers, eine Arbeitsleistung zu erbringen und die Pflicht des Arbeitgebers, den Mitarbeiter zu entlohnen. ganz weg fallen. Ob der gesamte Zeitraum der Aussetzung für dienstzeitabhängige Ansprüche als Dienstzeit zu berücksichtigen ist, ist umstritten. Dort wird unbezahlter Urlaub nicht erwähnt, allerdings steht im Bundesurlaubsgesetz, dass es sich bei den gemachten Angaben um das Mindestmaß handelt. tarifvertraglichen oder arbeitsvertraglichen Urlaub nicht um die Zeiten des unbezahlten Urlaubs kürzen. Ich habe aber ca. Bei einem unbezahlten Urlaub wird auch kein Beitrag an die Rentenversicherung gezahlt. Hallo, mein Rentenversicherungsverlauf weißt ca. Tritt bei Ihnen nun unverschuldet eine Zwangslage ein, weil beispielsweise Ihre Mutter schwer erkrankt ist, die Sie nun pflegen wollen, sollten Sie bei Ihrem Vorgesetzten den unbezahlten Urlaub beantragen – und das so rechtzeitig wie möglich. Kein unbezahlter Urlaub liegt vor, wenn ein Anstellungsverhältnis wegen Kündigung oder Befristung ausläuft oder nach einem Unterbruch beim gleichen Arbeitgeber ein neues Anstellungsverhältnis begründet wird oder eine versicherte Erwerbstätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber angenommen wird. Eine echte Aussetzung unter voller Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses kann jederzeit vereinbart werden. Auswirkung Tätigkeit in WfbM auf spätere Rente? Neben etwaigen Meldungen zur Sozialversicherung stellt sich auch die Frage, wie lange der Arbeitnehmer überhaupt krankenversichert ist. an die Elternzeit gekoppelt. Dann können Sie sich anderweitig bei uns versichern. Danke im voraus =). Also ich wollte fragen, ob mein Arbeitgeber mir ein unbezahlten freien Tag zuordnen kann. Urlaub 2016 -> 30 Tage ; Urlaub 2017 (anteilig 1/6) -> 05 Tage ; Gesamt -> 50 Tage Neumann hat auch immer ein zusätzliches Urlaubsgeld erhalten. Wie verhält sich das denn wenn man auswandert? Bildungsweg+unbezahlter Urlaub). Warum müssen Männer länger arbeiten bis zur Rente als Frauen. Was passiert dann hier mit den 20 Arbeitsjahren? Ist das nicht möglich, können Sie sich bei uns  Die Stellvertretung muss gewährleistet sein. Wir,die also mit dem Betrieb eigentlich nichts zu tun haben sollen in der Zeit entweder Urlaub ,unbezahlten Urlaub oder gar Minusstunden nehmen. Nun möchte ich gern einen Monat unbezahlten Urlaub nehmen. Unbezahlter Urlaub kann eine Lösung sein, wenn die Urlaubstage, die dir laut Arbeitsvertrag oder gesetzlicher Regelung zustehen, nicht ausreichen. Hallo, ich bin 29 Jahre alt und mache derzeit den Monat Januar unbezahlten Urlaub. Für alle, die ein längeres Sabbatical machen möchten, empfiehlt es sich, eine Abredeversicherung abzuschliessen, die auch nach der sogenannten Nachdeckung vo… Monatlich werden ja auch hohe zusätzliche Rentenbeiträge vom Träger an die RV überwiesen. Kann nachteilig sein, wenn man evtl. Hat ein Arbeitgeber in vergleichbaren Fällen unbezahlte Freistellung gewährt, kann es für die anderen Mitarbeiter einen Anspruch darauf geben. Wer also nicht mehr als 30 Tage für seinen unbezahlten Urlaub plant, ist weiterhin gegen Nichtberufsunfälle versichert. mein Arbeitsverhältnis besteht seid 4 Jahren. Das kann meines erachtens eigentlich nicht rechtens sein,da wir für die Schließzeit nichts können und gerne arbeiten würden. Im Jahr 2020 beträgt der Mindestbeitrag zur Krankenversicherung 156,06 Euro pro Monat. Wer weiß da genauer Bescheid? Kann mir da jemand eine aussagekräftige Antwort geben ? Wussten Sie schon? Spielt es eine Rolle, ob mein Gehalt für 1 Monat komplett wegfällt, oder der Chef es auf zwei Monate verteilt? Wie hoch ist der Beitragssatz? Hat er das jeweils dann erhalten, wenn er auch tatsächlich Urlaub genommen hat, ist es akzessorisch zum Urlaubsanspruch, teilt also dessen Schicksal und steht ihm auch noch zu. Ohne Hektik in den Morgen starten und die richtige Balance für den Tag finden. Das Bild ist noch nicht vollständig geladen. Ich habe die Absicht, bis 65 in der WfbM zu bleiben, also dann insgesamt16 Jahre. Diese wirkt sich auch auf Ihre spätere Rente aus. Unbezahlter Urlaub wird in aller Regel auf Wunsch des Arbeitnehmers vereinbart. Wenn man ja z.B früher in Rente geht bekommt man ja für jeden Monat einen prozentualen Anteil der abgezogen wird von der Rente. unbedeutend. Nur bei unvorhergesehenen Gründen, die der Arbeitnehmer nicht zu verantworten hat und die eine Freistellung erfordern, muss der Arbeitgeber zustimmen. Es dankt jetzt schon und grüßt, Elisabeth. Jemand hat 20 Jahre in Deutschland gearbeitet und immer schln eingezahlt. Die Idee klingt verlockend: Trotz aufgebrauchtem Jahresurlaub nochmal in den Urlaub fahren – dann allerdings ohne ein Anrecht auf Gehalt. Die Motive dafür sind vielfältiger Natur. Kann mir bitte jemand sagen, welche Steuerklasse dann für mich gelten wird? beitragsfreie Familienversicherung Unbezahlter Urlaub – Was ist zu beachten ? Da war ich 47. Wenn du da keine ununterbrochene Versicherungszeit nachweisen kannst, kann dieser Anspruch u.U. Besten Dank. Zum Beispiel muss ein Mitarbeiter nach § 2 Pflegezeitgesetz (PflegeZG) bis zu zehn Tage (unbezahlt) freigestellt werden, wenn er plötzlich ein Familienmitglied pflegen muss. Google Maps für Kartenansichten oder YouTube für die Anzeige von Videos. Ist die Zahlung von Elterngeld z.B. Auch deinen Krankenversicherungsschutz musst du selbst bezahlen. Die Krankenversicherung läuft während der Freistellung nämlich nicht ewig weiter. Ab dem zweiten Monat Ihres unbezahlten Urlaubs gilt die Beschäftigung als beendet und wir prüfen, wie wir Sie weiter versichern können. Hinzu kommt der Beitrag zur Pflegeversicherung von mindestens 32,38 Euro pro Monat. Ich würde das gerne auch die nächsten paar Jahre machen, doch frage ich mich, ob sich das auf die Rente auswirkt, da ich ja einen Monat lang nichts einzahle. Weil mein Arbeitgeber und meine Krankenkasse es mir wegen einem sehr langen Aufenthalt (Hintergründe sind etws kompliziert, mir ständen aber Elternzeit/-geld zu) während der Elternzeit nahelegen: welche Nachteile kommen auf mich zu, wenn ich statt Elternzeit einfach unbezahlten Urlaub nehme??? Unbezahlter Urlaub: Den Antrag zur Genehmigung sollten Sie bei Ihrem Arbeitgeber stellen. Der fehlt dann natürlich in der Berechnung. Unbezahlter Urlaub ist Vereinbarungssache.
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